The Power of Psychological Safety
Verstehen. Bewerten. Verbessern.
Psychologische Sicherheit ist der Schlüssel zu Spitzenleistung in Teams. Die Harvard Professorin Amy Edmondson hat in ihrer über 20-jährigen Forschung herausgefunden, dass Teams besonders erfolgreich sind, wenn die zwischenmenschliche Risikobereitschaft hoch ist. Das bedeutet, dass sich Mitarbeiter sicher fühlen, neuartige Ideen einzubringen, Fragen und Kritik zu äußern und auch ihre Fehler offen einzugestehen. Wir unterstützen Sie dabei
das Konzept von Psychologischer Sicherheit kennenzulernen und den aktuellen Status in Ihrem eigenen Team auf der Grundlage von realen Daten zu messen
Ankerpunkte für Veränderung durch den Vergleich mit globalen Benchmarks zu identifizieren
gemeinsame Aktionspläne zur Stärkung der vier Dimensionen von Psychologischer Sicherheit entwickeln und regelmässig überprüfen.
Unser Versprechen
Einführung in das Konzept der Psychologischen Sicherheit & Bedeutung für die Team-Zusammenarbeit
Status-quo-Analyse für Ihr Team in einer einfachen, anonymen Umfrage - in nur 3 Minuten
Moderierter Team-Workshop, um ein gemeinsames, datenbasiertes Verständnisses des Status Quo zu entwickeln
Entfaltung des vollen Teampotenzials durch Co-Creation und interaktive Übungen
Kontinuierliche Überprüfung des Psychological Safety Index (PSI) mit Team-Feedback
Ihre Vorteile
Transparente Kennzahlen für die vier Handlungsfelder, die Psychologische Sicherheit im Arbeitsumfeld schaffen:
Hilfsbereitschaft: Wie gut klappt gegenseitige Unterstützung, wenn es darauf ankommt?
Inklusion & Diversität: Wie offen ist das Team für multiple Perspektiven?
Risiko & Fehler: Wie hoch sind Risikobereitschaft & Mut aus Fehlern zu lernen?
Offene Kommunikation: Werden schwierige Themen und innovative Ideen offen angesprochen & diskutiert?
Abgestimmter Aktionsplan mit geteilter Verantwortung für das Teamwachstum.
Dauer und Format
Typ: Interaktive Workshops auf Englisch oder Deutsch
Dauer:
1/2 - 1.5 Tage
Teilnehmer:
Reguläre Teamgröße: 4 - 15 Personen
Grossgruppen (> 20): Die Teilnehmer werden in Arbeitsgruppen von ca. 10 Personen aufgeteilt und die Ergebnisse werden teamübergreifend konsolidiert
Location:
In Ihren Büroräumen in der Schweiz, Österreich oder Deutschland oder an einer externen Offsite Event Location in Europa
Online-Meeting
Psychologische Sicherheit - Module
Keynotes
Dauer: 45 Min. (Präsenz oder online)
Vorteile von Psychologischer Sicherheit für High-Performance Teams
Praxisbeispiele aus diversen Branchen
Inspirationen für die Umsetzung der eigenen Organisation
Team-Workshops
Dauer: ½ Tag (Präsenz oder online)
Psychological Sicherheit - Einführung
Eigene Standortbestimmung mit dem Fearless Organization Scan
Abstimmen von Handlungsfeldern und Klären von Verantwortlichkeiten
Team Retreat
Dauer: 1 - 1.5 Tage (Präsenz)
Kreative LEGO SERIOUS PLAY Team-Session
Psychologische Sicherheit verstehen und messen mit dem Fearless Organization Scan
Aktions- und Umsetzungsplanung mit LEGO SERIOUS PLAY
Unsere Kunden
Ein Mix aus multinationalen und lokalen Partnern
Gerne besprechen wir mit Ihnen die Möglichkeiten zur Stärkung von Psychologischer Sicherheit in Ihren Teams!
Andere Services
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LEGO SERIOUS PLAY
Wir nutzen kollektive Intelligenz und Kreativität für Leadership- und Teamentwicklung sowie für das Erarbeiten von neuen Visionen & Strategien auf spielerische Art und Weise.
- Typ: Workshop
- Dauer: ½ - 2 Tage -
Team Growth Workshops
Vertrauen, die Fähigkeit, gemeinsam etwas zu schaffen und voneinander zu lernen, sind die wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Teams. Wir sind Transformationsbegleiter sowohl für neu gebildete als auch für etablierte Teams und helfen Ihnen, gemeinsam eine starke Vision zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
- Typ: Coachings & Workshops
- Dauer: 1 - 5 Sitzungen -
High-Performance Trainings
Wir statten Ihre Teams mit modernen Leadership Tools aus, um eine Kultur mit hoher psychologischer Sicherheit zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert sind, die Extrameile zu gehen durch Healthy Conflict Mediation, Polarity Intelligence und Strategy Canvas.
- Typ: Schulung
- Dauer: ½ - 2 Tage -
Leadership Coaching
Wir unterstützen Sie bei der Lösungsfindung Ihrer grössten Leadership Herausforderungen und geben Ihnen moderne Tools an die Hand, um Ihren authentischen Leadership Stil zu etablieren und ihr Team partizipativ zu führen und motivieren.
- Typ: 1on1 Coaching
- Dauer: 90 min / Session