Cultivating High Performance Team Culture
Kreatives Potenzial Entfalten mit LEGO® SERIOUS PLAY®
Cultivating High Performance
Team Culture
Kreatives Potenzial Entfalten mit
LEGO® SERIOUS PLAY®
Warum LEGO SERIOUS PLAY
Kreativ & spielerisch
LEGO® SERIOUS PLAY® ermöglicht es allen Beteiligten, aktiv ihre Ideen einzubringen, um gemeinsam kreative Lösungen für kritische Herausforderungen zu erarbeiten. Durch das Beantworten von Business Fragen mit Hilfe von 3D-Modellen und Metaphern erlangen Teams sehr schnell ein gemeinsames Situationsverständnis und generieren neue Ideen für die gemeinsame Zukunftsgestaltung. Die Co-Creation führt zu echter Bereitschaft in der Umsetzung. Deshalb starten wir viele unserer Projekte mit unserem 'Signature Tool', der LEGO SERIOUS PLAY-Methode, die von unserem Trivium-Partner Per Kristiansen mit entwickelt wurde und von Beatrix Daros in Central Europe umgesetzt wird.
Was ist die LEGO SERIOUS PLAY Methode?
In Kürze
Unsere Trivium-Partner Per Kristiansen und Beatrix Daros erklären in 3 Minuten:
Wie die LEGO SERIOUS PLAY Methode funktioniert
Warum spielierisches Agieren in der Business Welt wichtig ist
Was Führungskräfte an der LEGO SERIOUS PLAY Methode schätzen
Aktivierung des vollen Teampotenzials
Die Antwort ist im System
Unser Bestreben ist es, eine 'human-centric' Organisation zu etablieren, in der Denken und Fühlen sowie Logik und Intuition in Balance sind. Ein Ort an dem Menschen herausgefordert, gefördert und wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben, Ihr volles Potenzial einzubringen.
Wir setzen eine Vielzahl von robusten Methoden ein, um Ihnen dabei zu helfen, die komplexesten und schwierigsten Situationen mit größerer Klarheit, Fokus und Inklusion zu meistern:
Wir starten oft mit der LEGO SERIOUS PLAY Methode, um einen offenen und kreativen Raum zu schaffen für die Entwicklung neuer Strategien, Team-Vereinbarungen oder Organisations-Prozesse.
In unseren Programmen kombinieren wir diese situativ mit einer Vielzahl an systemischen Tools, wie ORSC-Team Coaching, partizipativen Führungstechniken, Polarity Thinking und Strategy Canvas, um Ihrem Team zu helfen, kollektiv zu denken und zu entscheiden.
PLAYFULNESS
Teams profitieren von der kollektiven Flow-Erfahrung durch die neue Ideen und Ansätze entstehen.
KREATIVITÄT
Durch das Arbeiten mit den Händen werden beide Gehirnhälften gleichzeitig aktiviert und kreatives Denken stimuliert.
INKLUSIVITÄT
Jeder bringt aktiv seine Meinung ein, und die Vielfalt der Standpunkte und Ideen wird wertgeschätzt.
SYSTEMISCHES DENKEN
Gemeinsames Verständnis der Verbindungen zwischen allen intern und externen Agenten.
WISSENSCHAFTS-BASIERT
Verankert in den Neurowissenschaften, Organisationsverhalten, Lern- und Flow-Theorien.
Services
-
LEGO SERIOUS PLAY
Wir nutzen kollektive Intelligenz und Kreativität für Leadership- und Teamentwicklung sowie für das Erarbeiten von neuen Visionen & Strategien auf spielerische Art und Weise.
- Typ: Workshop
- Dauer: 1/2 - 2 Tage -
Leadership & Team Coaching
Vertrauen, die Fähigkeit, gemeinsam etwas zu schaffen und voneinander zu lernen, sind die wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Teams. Wir sind Transformationsbegleiter sowohl für neu gebildete als auch für etablierte Teams und helfen Ihnen, gemeinsam eine starke Vision zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
- Typ: Coaching
- Dauer: Individuell -
Strategy & Change Labs
Unsicherheit & Komplexität fordern uns heraus, unsere Strategien laufend zu überprüfen und neu auszurichten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren internen und externen Handlungsspielraum zu analysieren und Zukunftsszenarien zu testen.
- Typ: Lab
- Dauer: 1 - 3 Sessions -
High-Performance Trainings
Erneuern Sie Ihre Teamkultur mit einem Fokus auf psychologische Sicherheit, Imagination und Resilienz. Wir unterstützen Sie dabei, eine gesunde Feedback-Kultur zu etablieren, Kritische Mitarbeitergespräche sicher zu führen und Polarity Thinking zu verankern.
- Typ: Workshop
- Dauer: 1/2 - 2 Tage
Unsere Kunden
Ein Mix aus multinationalen und lokalen Partnern
Impressionen von unseren Partnern
Erfahrungen aus erster Hand
Sarah Lüönd, Leiterin Human Resources, CALIDA AG
Wir konnten mit Trivium und Beatrix Daros als Partner in den für uns zentralen Themen wie Team Coaching, Feedback Kultur und Crucial Conversations wichtige Trainingsprogramme für unsere Führungskräfte erschaffen. Insbesonders schätze ich die hohe Kompetenz, initiative Art und die Fähigkeit, sich ideal auf die Ausgangslage und die Bedürfnisse unseres Unternehmens einzustellen.
Flaminia Ortenzi , Wissenschaftliche Mitarbeiterin, GAIN (Global Alliance for Improved Nutrition)
Wir baten Trivium, uns dabei zu helfen, die Stärken und Schwächen unseres multinationalen und multidisziplinären Teams, sowie einige konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Das Ergebnis war herausragend: Monate nach dem Workshop ist unser Team immer noch hoch engagiert und motiviert, die erarbeiteten Initiativen und erhaltenen Empfehlungen umzusetzen.
Be creative and playful.
Wir sind globale Experten für LEGO SERIOUS PLAY Workshop Moderation. Um einen optimalen Lernmodus zu erreichen, müssen wir spielerisch und experimentierfreudig sein. Deshalb beginnen wir die meisten unserer Transformations-Projekte mit unserem 'Signature Tool', der LEGO®SERIOUS PLAY® Methode, die von unserem Trivium-Partner Per Kristiansen miterfunden wurde.